Thèmes de travail
Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a souhaité aborder différentes problématiques relatives à l’emploi dans les TPE.
Comment les TPE et l’emploi dans les TPE ont-ils résisté à la crise ? Quels secteurs, dans quelles zones géographiques sont les plus dynamiques ? Quelles sont les caractéristiques de l’emploi dans les TPE ? Quelles orientations de politique économique et de politique de l’emploi faut-il privilégier pour favoriser les créations d’emploi en leur sein ?
Alors qu’à la fin de l’année 2010 les jeunes continuent à être durement touchés par la crise économique, le COE a choisi de s’intéresser à la question de l’emploi des jeunes. Le Conseil souhaite établir un diagnostic sur la situation des jeunes sur le marché du travail et sur les conditions dans lesquelles ils accèdent à l’emploi. Ce diagnostic sera mis à la disposition de l’ensemble des acteurs du marché du travail, et notamment des partenaires sociaux et du Gouvernement, qui ont fait de l’emploi des jeunes une de leurs priorités de l’année 2011.
Dans son rapport sur les trajectoires et mobilités professionnelles rendu public en juillet 2009, le Conseil avait souhaité attirer l’attention des pouvoirs publics sur les personnes ne disposant d’aucune qualification, voire en situation d’illettrisme. Ces personnes peinent à trouver un emploi. Lorsque qu’elles parviennent à intégrer le marché du travail, elles demeurent particulièrement vulnérables en cas de licenciement.
Le Conseil souhaite faire un point sur la situation actuelle : combien de personnes sont concernées, en emploi, au chômage, et par quel type de difficulté ? Comment ces questions sont-elles traitées par les entreprises, les branches, et par le service public de l’emploi ? Faut il développer de nouvelles actions pour renforcer la lutte contre l’illettrisme ?
Lors de ses récents travaux sur la crise, le Conseil avait formulé un certain nombre de propositions pour la revitalisation des territoires en cas de plan social ou de fermeture de site et sur la responsabilité sociale des entreprises.
Il souhaite poursuivre et élargir son travail d’expertise et de propositions.
Le Conseil fera un point sur la façon dont sont traitées les opérations de reclassement et de revitalisation et leurs résultats. Comment sont anticipées les mutations économiques ? Comment sont accompagnés les salariés ? Quel bilan peut-on faire des mesures en faveur de la revitalisation, quelles sont les sommes en jeu, quelles actions recouvrent-elles et pour quelle efficacité ? Un état des lieux sera dressé, les bonnes pratiques identifiées.
Dans la situation de crise actuelle, les membres du COE ont considéré qu’il était de leur responsabilité de procéder à une analyse partagée de la situation de l’emploi et des préconisations qu’elle appelle.
