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Thèmes de travail

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Nouveaux modes de « consommation responsable » et emploi

De nouveaux modes de consommation dite « responsable » sont en plein essor, en France comme à l’étranger.

Il en est ainsi de la consommation de produits et services plus écologiques ou ayant un moindre impact sur l’environnement (économie circulaire, certaines formes de consommation collaborative…), jugés plus « sains » ou avec de plus grandes exigences sanitaires (produits « bio »…), ayant des impacts économiques territoriaux considérés comme positifs (circuits courts, productions locales…), respectant certains principes éthiques ou garantissant le respect des normes sociales fondamentales tout au long de la chaîne d’approvisionnement (consommation « solidaire », commerce équitable…).

Diverses et pour certaines récentes, ces évolutions sont profondes, le plus souvent en interaction et induisent des transformations des circuits de production et de distribution : une transition « responsable » est aujourd’hui engagée.

Elle est encouragée par des politiques publiques européennes, nationales et locales, qu’il s’agisse d’évolutions de la réglementation sur les produits et services, sur l’information du consommateur, ou de soutiens budgétaires.

Cette transition « responsable » a déjà et aura des conséquences, potentiellement importantes, sur l’emploi. Ces conséquences restent pourtant encore peu étudiées.

Le Conseil d’orientation pour l’emploi a donc souhaité se saisir du sujet et analyser les effets de ces nouveaux modes de « consommation responsable » sur l’emploi. Il cherchera notamment à apprécier leur impact sur le volume, la structure et la localisation de l’emploi en France et à identifier les leviers de politique publique pouvant faire de ces nouveaux modes de « consommation responsable », également, une opportunité pour l’emploi.

Le rapport du Conseil sera adopté au printemps.

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Automatisation, numérisation et emploi - Tome 2

Le Conseil poursuit ses travaux sur Automatisation, numérisation et emploi. Il analysera dans ce deuxième tome les impacts sur les conditions et l’organisation du travail, ainsi que les compétences des actifs afin de proposer aux pouvoirs publics et aux citoyens un diagnostic solide pour préparer les décisions de politiques publiques qui doivent continuer à être prises dans tous les domaines : emploi, formation, protection sociale, mais aussi soutien à l’innovation et à la localisation d’activités.

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L'accompagnement vers et dans l'emploi

Dans un contexte marqué par l’importance du chômage, par l’éloignement du marché du travail d’un nombre croissant de personnes et par des parcours professionnels souvent plus discontinus, une attention accrue est portée depuis plusieurs années à l’accompagnement des personnes tout au long de la vie dans leurs transitions professionnelles, qu’elles soient voulues ou subies.

La notion d’accompagnement vers et dans l’emploi occupe ainsi une place croissante dans l’élaboration et la conduite des politiques publiques, mais aussi dans les actions des entreprises et les préoccupations des actifs.

Compte tenu de la grande diversité des parcours professionnels et des pratiques mises en œuvre, cette notion d’accompagnement vers et dans l’emploi reste toutefois une notion aux contours incertains et recouvre des réalités très différentes. Plusieurs concepts sont d’ailleurs utilisés en pratique : accompagnement, orientation, information et conseil, soutien, ou encore coaching.

L’accompagnement des transitions professionnelles étant un enjeu majeur pour toute personne (demandeur d’emploi ou salarié, en risque ou non sur le marché du travail), mais aussi pour le bon fonctionnement du marché du travail, le Conseil d’orientation pour l’emploi a jugé important de se saisir du sujet.

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